Direktsuche

HellwegManager GmbH geht für Sie gezielt auf die Suche, auch ausserhalb der Region. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein Anforderungsprofil und suchen auf dieser Basis die passenden Fach- & Führungskräfte. Der gesamte Prozess wird von uns begleitet bis zur Einarbeitung.

Nachfolgend eine detailiertere Beschreibung der Direktsuche:

1. das Anforderungsprofil – es besteht aus drei Teilen: einer Positionsbeschreibung einschliesslich organisatorischer Eingliederung, ein persönliches Profil, ein Profil der geforderten beruflichen Kompetenzen
2. die Marktanalyse und Erstansprache – wir sondieren das definierte Marktsegment und sprechen passende Fach- & Führungskräfte direkt an, um ihr Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung festzustellen
3. das Interview einschliesslich Potenzialanalyse – im Interview lernen wir die Fach- & Führungskräfte, die sich verändern möchten, direkt kennen. Durch die Potenzialanalyse vertiefen wir den gewonnenen Eindruck
4. die Vorstellung der Unterlagen – nach dem Interview erarbeiten wir ein vollständiges Portfolio aller Unterlagen (CV, Zeugnisse, Potenzialanalyse, anderes) und stellen diese bei Ihnen vor
5. das Vorstellungsgespräch – falls ein Vorstellungsgespräch vereinbart wird, stimmem wir mit den Kandidaten die Termine ab und begleiten sie zu diesem Gespräch

Es ist aktuell unsere gesicherte Erfahrung, dass die Direktsuche das adäquate Werkzeug für ein erfolgreiches Finden passender Fach- & Führngskräfte ist.