Unmöglichkeiten: Slogan…

„Subjektive und objektive Unmöglichkeiten“

Eventuell sehen Sie in Ihrem Unternehmen ein enormes personelles oder organisatorisches Problem und glauben, es gar nicht lösen zu können.

Oftmals werden derartige Probleme gar nicht als Ursache identifiziert, da sie in ihrer „historischen“ Existenz akzeptiert sind und ihre Lösung quasi als unmöglich empfunden wird.

Jedoch werden die „Bauchschmerzen“ immer größer- die Situation spitzt sich zu. Persönliche und wirtschaftliche Probleme nehmen überhand.

Möglicherweise möchten Sie sich unbewusst nicht mit „heiligen Kühen“ auseinandersetzen?

„Unmöglichkeiten“ sind unsere größte Motivation

Wir entwickeln für Sie – trotz der scheinbar unlösbaren Situation – einen Handlungsleitfaden und entdecken Lösungen, an die Sie nicht gedacht haben.

Dieses basiert auf

  • unserem langjährigen, unterschiedlichen Erfahrungsschatz aus vielen unterschiedlichen Organisationen, Hierarchien und Industriezweigen

  • unserer Eigenschaft als kreativ denkendes, eingespieltes Team

  • unserem persönlichen Anliegen, auch für schwierigste Aufgabenstellungen pragmatische und kreative Lösungen zu finden

  • unserer stets transparenten Zusammenarbeit mit dem Kunden, in der Offenheit und Ehrlichkeit oberstes Gebot sind

Unmöglichkeiten im Unternehmen

Was ist eine Unmöglichkeit? Eine kleine Definition aus der Websuche: Während die subjektive Unmöglichkeit auf persönlichen Umständen beruht, die die Erfüllung für eine bestimmte Person unmöglich machen, bezieht sich die objektive Unmöglichkeit auf Umstände, die für jedermann zur Erfüllung unmöglich wären.

Was bedeutet das für Unternhemen? Vielleicht sehen Sie als Unternehmer auch in Ihrer Firma solch eine Unmöglichkeit? Etwas sollte dringend bearbeitet werden, aber es scheint niemanden auf der Welt zu geben, der dieses personelle oder organisatorische Problem lösen könnte. Im schlimmsten Fall konnten diese Themen noch nie gelöst werden. Sie sind historisches Inventar des Unternehmens und gelten als unauflösbar. Dennoch beeinflussen sie Entwicklung und Fortgang des Unternehmens.

HellwegManager GmbH möchte mit Ihnen einen Handlungsleitfaden entwickeln und Lösungen entdecken, an die bisher noch nicht gedacht wurde. Warum können wir das?

– wir vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung gesammelt in unterschiedlichen Branchen und Organisationen
– wir sind ein eingespieltes Team mit den persölichen Anliegen auch für schwierigste Aufgabenstellungen pragmatische und annehmbare Lösungen zu finden
– unser Prinzip ist es stets einen offenen und ehrliche Umgang mit Kunden zu gewährleisten

Sie möchten Kontakt aufnehmen?

Jürgen Klemm

  0171 401 1648

  Personlberatung@JuergenKlemm.de