Wir bringen Sie zusammen.
Unsere Angebote …

… für Unternehmen

Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen wichtige Positionen nicht öffentlich ausschreiben wollen:

  • Rücksicht auf einen aktuellen Stelleninhaber
  • weil man den Wettbewerbern keine Angriffsmöglichkeit bieten möchte
  • um die eigenen Mitarbeiter nicht zu verunsichern
  • weil Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder nationalen Job-Portalen trotz hoher Kosten nur selten eine gute Auswahl geeigneter Kandidaten bringt

Deshalb stellt HellwegManager für Sie den Kontakt zu ausgewählten, wechselinteressierten Kandidaten mit der von Ihnen gewünschten Qualifikation diskret her und berücksichtigt auch Sperrvermerke. Außerdem informieren wir Sie auf Wunsch mit unserem kostenlosen Arbeitgeber-Newsletter über neue Kandidaten aus unserer Region Südwestfalen für Ihr Unternehmen. Diese Kandidaten sind bereits aus strukturierten, persönlichen Interviews bekannt und verfügen schon über die im Kurzprofil beschriebenen Erfahrungen und Qualifikationen. Bewerbungsgespräche werden von uns koordiniert und begleitet. Dies entlastet Ihre Organisation.

Sollte es zum Vertragsabschluß mit einem Kandidaten oder einer Kandidatin kommen, erheben wir eine faire Vermittlungsgebühr. Ihr Risiko ist also gering. Da wir Verantwortung auch für die von uns vermittelten Kandidaten haben, möchten wir auch Sie und Ihr Unternehmen kennen lernen und mit Ihnen Ihre Anforderungen, Vorstellungen und Erwartungen besprechen.

… für Kandidaten

Sie möchten sich nach einer neuen Position in der Region Hellweg Südwestfalen umsehen, weil

  • Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten, dabei aber in der Region bleiben wollen, weil Sie sich hier wohlfühlen oder sozial eingebunden sind
  • Sie aus einer anderen Region hierher nach Südwestfalen zurückkehren möchten,
  • Sie die Suche so diskret wie möglich gestalten möchten, um Ihren Ruf nicht zu schädigen
  • Sie das Risiko des Stellenwechsels so gering wie möglich halten möchten
  • Sie sich seit geraumer Zeit nicht mehr beworben haben und gerne professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen möchten.

Unser Angebot für Fach- und Führungskräfte der Region Südwestfalen

Wir stellen Sie kostenlos und diskret mit einem anonymisierten Kurzprofil in unsere Website oder direkt bei Unternehmen vor, die entweder in Ihr Suchprofil passen oder deren offene Positionen uns bekannt sind. Wir prüfen, ob seitens des Unternehmens echtes Interesse an einem persönlichen Kennen lernen besteht und die Rahmenbedingungen dafür stimmen. Erst dann und erst mit Ihrem Einverständnis wird Ihre Identität offengelegt und ein erstes Gespräch üblicherweise mit unserer Begleitung vereinbart.

Damit wir sowohl Ihre persönlichen Eigenschaften als auch potenzielle berufliche Perspektiven richtig bewerten können, möchten wir Sie zuvor in einem persönlichen Gespräch kennen lernen. Bei Führungskräften empfehlen wir, dieses Gespräch um eine kostenpflichtige Potenzialanalyse zu ergänzen, die Ihnen und, wenn Sie zustimmen, auch möglichen Arbeitgebern ein sicheres Bild Ihrer beruflich-sozialen Kompetenzen gibt, die bekanntlich 80 % des beruflichen Erfolges bei Führungskräften ausmacht.

Lassen Sie sich begleiten

Wir bieten Ihnen an, Sie bei dem Bewerbungsprozess zu begleiten, denn viele Führungskräfte haben jahrelang selber kein Bewerbungsverfahren mehr durchlaufen. Wir unterstützen Sie bei der Aufbereitung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbungsunterlagen nach den Vorstellungen von „Personalern“ oder Chefs. Mit Verhaltens- und Argumentationstraining für Bewerbungsgespräche etc. bis hin zur Frage Ihrer Gehaltsforderung und den Rahmenbedingungen Ihrer künftigen Anstellung. Bei Bedarf lassen wir auch Ihren Arbeitsvertrag durch Fachanwälte für Arbeitsrecht überprüfen. Für diese zusätzlichen Dienstleistungen berechnen wir Ihnen eine Gebühr nach mit Ihnen vereinbartem Zeit- und Sachaufwand. Denn es gibt viele Fehler, die man beim Wechsel einer Anstellung machen kann und viele Risiken, die man dabei eingeht. Wir möchten Ihnen helfen, Fehler zu vermeiden und Risiken eines Arbeitgeberwechsels zu minimieren.

Seien Sie immer gut vorbereitet – wir zeigen Ihnen, wie.

Beratung und Training

Wir bieten Kandidaten eine Vielzahl von unterstützenden Maßnahmen an, um Ihre Qualifikation und Ihre Sicherheit im gesamten Bewerbungsprozess zu stärken. Ebenso bieten wir Unternehmen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Teambuilding oder Changemanagement. Hierbei arbeiten wir auch mit professionellen Partnern zusammen. In folgenden Bereichen bieten wir Unterstützung an:

  • Bewerbercoaching mit Sichtung und professioneller Aufbereitung der Unterlagen sowie verhaltens- und
  • Argumentationstraining
  • Kommunikationstrainings und Konfliktmanagement
  • Vergütungsberatung und Unterstützung bei den „passenden“ Gehaltsforderungen
  • Coaching für die berufliche Entwicklung
  • Prüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen durch Fachanwälte
  • Englischtrainings mit individueller Bedarfs- und Qualifikationsausrichtung

Weitere Bereiche bieten wir gerne auf Anfrage an.

Diskretion & Datenschutz

Datenschutz heißt für uns, dass wir Ihre vertraulichen Daten ausschließlich an diejenigen Personen weitergeben, für die sie uns authorisiert haben oder die wir zur Erfüllung unseres Auftrages benötigen. Deshalb garantieren wir Ihnen, dass wir Ihre Daten streng nach dem Bundesdatenschutzgesetz behandeln, d.h.

  • dass wir Ihre Daten vor dem Einblick und der Nutzung durch Dritte so gut wie möglich schützen werden.
  • dass wir Ihre Daten ausschließlich an mit unserer Aufgabe betraute interne und externe Mitarbeiter vertraulich weitergeben, die zur Verschwiegenheit verpflichtet werden.
  • dass Ihre Daten wenn immer möglich verschlüsselt übertragen werden, so dass sie gegen „abfischen“ geschützt sind.
  • dass wir nur diejenigen Informationen über Sie speichern, die für unsere Aufgabe von Bedeutung sind
  • dass wir, sobald Sie es wünschen, Ihre Daten mit sofortiger Wirkung löschen.

Diskretion ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiche Neubesetzungen von Führungspositionen. Deshalb nehmen wir dieses Thema äußerst ernst und garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bezüglich allem, was Sie mit uns besprechen. Es werden nur so wenige Personen wie eben nötig über Ihre Pläne und Wünsche informiert. Und auch unsere Auftraggeber bleiben anonym. Bitte haben Sie daher auch Verständnis, dass wir Ihnen keine Listen mit unseren Kunden-Unternehmen als Referenz schicken und dass Sie keine Logos dieser Firmen auf unserer Seite finden werden. Denn es geht niemanden etwas an, mit wem Sie erfolgreich Ihre wichtigen Stellen besetzen oder mit welchen Firmen Sie vertraulich über ein mögliches neues Engagement reden. Außer Sie selber empfehlen uns weiter! Weil Sie mit uns zufrieden sind!

Neugierig?

Lassen Sie sich von uns beraten. Wir erklären Ihnen gerne weitere Details über unsere Angebote und Leistungen.

phone 0 29 21 / 34 56 682